E2. Obligaciones derivadas del proceso de acreditación

  • E2.1. Solicitud formal de incorporación a ACREDITRA
  • E2.2. Plan anual de medidas para el mantenimiento de la acreditación
  • E2.3. Documento de compromiso con la transparencia
  • E2.4. Certificación de los consultores respecto al trabajo desarrollado
  • E2.5. Hojas de firmas justificativas de las sesiones de formación
  • E2.6. El número de asistentes a las sesiones de formación alcanza el 50% de la plantilla
  • E2.7. Manual de transparencia. Existe un manual o protocolo de los procedimientos para hacer más transparente la entidad
  • E2.8. Persona responsable. Existe una persona en la organización responsable de la transparencia de la misma
  • E2.9.
  • E2.10. Identificación al responsable por los RRHH. Los recursos humanos de la organización conocen e identifican al responsable de transparencia
  • E2.11. Formación sobre transparencia a RRHH. Los recursos humanos de la organización han recibido información y formación sobre aspectos básicos de la transparencia
  • E2.12. Comisión de transparencia. Se reúne como mínimo una vez al año una comisión de transparencia